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安い退職代行サービスってどこ?コスパ重視の方のために詳しく解説します!

退職代行を利用したいけど、なるべく予算は抑えたい。
安い退職代行サービスを教えてほしい。

このようなお悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。

退職代行サービスを利用すれば最短即日で今の会社を辞めることが可能ですが、退職後すぐに新しい仕事が見つかるとは限りません。

退職後に次の仕事を探すことを考えたら、少しでも多くお金を残しておいた方がいいでしょう。

ましてやサビース内容が同じなら安い方が嬉しいですよね。

今回は価格が安い退職代行業者や、値段重視で選ぶ際の注意点について詳しく解説したいと思います。

コスパよく退職代行を利用したい人は必見です。

安い退職代行業者を選ぶ際の注意点

退職代行_注意点

自分に変わって会社に退職を伝えてくれる退職代行サービス。

テレビなどで取り上げられる機会も多くなり、聞いたことがあるという方も多いのではないでしょうか。

現在数多くの退職代行業者がありますが、どの業者を選んでもよいというわけではありません。

利用する際には、これから解説する注意点をしっかり抑え、安くて満足できる業者を選びましょう。

退職代行の相場は30,000円~50,000円

退職代行サービスの相場はおおよそ30,000円~50,000円です。

けっして安い値段ではありませんが、自分では言いにくいことから退職の手続きまで一貫して行ってくれます。

退職代行を利用するのであればこれぐらいの値段は覚悟しておきましょう。

50,000円以上する退職代行サービスも存在しますが、転職支援サービスなどの特典がついているケースが多いです。

30,000円以下であれば安い退職代行業者と捉えて大丈夫です。

追加料金の発生の有無

退職代行業者の中には基本料金にプラスして追加料金が発生する場合があります。

極端に基本料金が安かったり業者の場合、後からオプション料として追加料金を請求されるケースが多いです。

追加料金、オプション料金の有無は無料相談、あるいは業者のホームページで確認しておきましょう。

ホームページに「オプション料金、追加料金一切なし」と記載されている業者を選ぶことをおすすめします。

サービス内容自体はどの業者もそこまで変わらないので追加料金が発生しない業者を選ぶことで安心してサービスを利用することが可能です。

返金保証の有無

安心して退職するためにも返金保証がついている退職代行業者を選ぶことをおすすめします。

退職代行サービスを行う会社には返金保証がついていない会社と、返金保証がついている会社が存在します。

退職代行サービスを利用し、退職に失敗するケースはほとんど存在しません。

しかし万が一料金を支払った後に、退職に失敗してしまったらどうでしょう。

返金保証がついていない業者の場合、支払った料金が無駄になってしまいます。

万が一のことを考えて返金保証がついている業者を選ぶことが無難といえます。

退職後のアフターサービスの有無

退職が成功した後に新しい仕事がすぐに見つかるという保証はありません。

次の転職先が決まっているという方には問題ありませんが、会社に出勤しながら転職活動することは時間と労力が必要になります。

会社の業務で精一杯で、転職活動に時間を割けないという方も多いのではないでしょうか。

そんな方に心強いのが「転職支援」などのアフターサービスです。

退職代行サービスの中には、退職後の転職までサポートしてくれる業者も存在します。

退職後の生活が不安で退職をためらってしまっている方は、このようなサービスを提供している業者を上手く活用しましょう。

転職までサポートしてくれるの業者に依頼すれば、安心して退職に踏み切ることができますね。

ただひとつ注意点として、上記で説明したとおりアフターサビスが追加オプションになっている場合があります。

アフターサービスに追加料金が発生するのか、発生しないのかを必ず確認しておきましょう。

運営元が弁護士及び労働組合か

退職代行業者を選ぶ際に1番注意するべきポイントが顧問弁護士か労働組合が運営している業者を選ぶということです。

なぜ弁護士か労働組合が運営している業者を選ぶ必要があるのでしょうか。

その理由は「非弁行為」のリスクです。

非弁行為

弁護士、又は弁護士法人でないものは、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件、及び審査請求、異議申し立て、などの法律事務は、弁護士以外で代理人になれない。

顧問弁護士や労働組合が運営していない退職代行業者に依頼した場合、この非弁行為とみなされてしまうことがあります。

この非弁行為とみなされてしまった場合、最悪退職することができないというケースになってしまうこともあります。

また顧問弁護士、労働組合が運営していない業者の場合、会社と交渉することができません。

そのため有給休暇が消化できない、会社側から訴えられるといったトラブルに巻き込まれる危険性があります。

このようなリスクを避けるためにも、いくら料金が安くても必ず弁護士か労働組合が運営している退職代行業者を選びましょう。

料金だけでなく実績と口コミを確認する

料金だけを見て退職代行業者を選ぶことは大変危険です。

退職代行を選ぶ際には必ず実績と口コミを確認しましょう。

退職代行業者を料金だけで選んでしまった為に、「退職することができなかった」「サービス内容や対応が満足行くものではなかった」といったケースになってしまった事例が多くあります。

各業者のホームページには必ずといっていいほど「実績と口コミ」の紹介があると思いますので、そこを見て安心して退職できるかを判断することをおすすめします。

さらに詳しく実績や口コミについて知りたい方は、「○○ 口コミ」などで検索してみるのもいいでしょう。

複数の退職代行業者の「実績と口コミ」を比較することで自分にあった業者が見つかる可能性が高まります。

退職代行を利用する際の流れ

退職代行_利用する際の流れ

退職代行を利用する上で抑えておきたいのが退職までの流れです。

上手に退職するために、ご相談から実行までの流れを確認しておきましょう。

① 電話やLINEなどで退職代行業者に連絡

まずは退職代行業者に退職の検討と相談をします。

基本的に業者側からアプローチすることはなく、労働者自身から連絡する必要があります。

連絡方法は各業者によって「LINE」「電話」「メール」と様々なので各業者の指示に従って連絡してください。

弁護士事務所の場合、相談料を取られる場合がありますが、退職代行業者の場合は基本的に相談は無料です。

「追加料金は発生するのか」「即日退社することは可能なのか」「今すぐに会社を辞めたい」など不安な点や、悩みなどなんでも相談しましょう。

対応が親身であったり、安心して任せられそうと判断すれば契約へと進みます。

② 退職に向けた打ち合わせ

契約にサインをしたら、退職に向けてヒアリング・打ち合わせへと進みます。

ここでは、個人情報や会社の情報などより細かいところまで共有しますので、会社の電話番号や住所をすぐに伝えられるようにしておきましょう。

おもに共有するのもとしては以下のとおりです。

  • 退職の希望日時
  • 会社に連絡する日時
  • 退職を決断するに至った理由
  • 有給の消化
  • 退職金
  • 返却希望の私物
  • 家族への連絡の有無

退職する際に希望がある場合や、疑問点などはこの時にお願い、相談することをおすすめします。

希望事項などあれば、その旨も変わって職場に伝えてくれます。

あとになって伝え忘れたということがないように、希望事項をまとめておくこともいいでしょう。

③ 代金の支払い

打ち合わせが終わると退職代行費を業者に支払います。

基本的に支払いが完了した後に、退職手続きが開始します。

支払い方法としては「銀行振込」「クレジット払い」「電子マネー」があります。

料金前払いを採用している業者が多いですが、中には後払いや分割払いに対応している業者も存在します。

支払い方法なども予め無料相談の際に聞いておくといいでしょう。

④ いよいよ退職の手続き

業者側が料金の支払を確認したら、退職代行業者が職場に連絡をします。

基本的に退職代行業者が代わりに退職手続きを全てやってくれるので、丸投げして大丈夫です。

打ち合わせの際の希望事項も会社に伝えてくれますので、安心して退職する日を待ちましょう。

もし会社から自分の携帯に電話がかかってきたら、自分で出ずに退職代行業者に対応してもらいましょう。

会社によってどのような対応するかわかりませんので、自分で勝手に判断せず、最初から最後まで業者にお任せすることが得策です。

⑤ 退職後のやり取り

晴れて退職が決まった後もやりとりは続きます。

具体的には「私物の受け取り」「仕事の引き継ぎ」「退職届の送付」などです。

せっかく退職することができたのに、会社と連絡を取らなければいけないなんて憂鬱ですよね。

でもご安心ください。

退職後のやり取りまで代行して行ってくれる退職代行業者もあります。

また打ち合わせの時に、希望していることであれば退社後のやり取りも退職代行側から話をつけてくれます。

基本的に退職代行業者は依頼者の要望に最大限応えるように動いてくれますので安心して大丈夫でしょう。

もしそれでも万が一が不安という方は退職後のアフターフォローがついている業者を選ぶことをおすすめします。

さらに転職サポートまでついている業者であれば、次の仕事探しまで任せることができます。

退職代行を上手に利用して、退職しましょう。

退職代行を安く利用するために知っておくべきポイント

退職代行_ポイント

退職代行を最大限安く利用するためには、業者について知っておくべきポイントがあります。

退職代行の手段として大きく3つの選択肢があります。

それぞれ詳しく解説します。

退職代行業者(民間企業)

他のサービスと比べて最も、安く利用できるのが「退職代行業者」です。

数多くの業者が登場し、低価格で退職することが可能になり、人気のサービスです。

退職代行業者のサービス内容としては、「本人に変わって、退職の意思を伝える」ことです。

言葉の通り、本人に変わって退職手続きを代行してくれます。

しかしここで重要なのが退職代行業者は法的に効力のあること、会社との交渉はできないということです。

「会社と有給休暇の交渉をしたい」「法律相談をしたいと」と思っても実現することはできないのです。

ただ例外的に顧問弁護士がマネジメントしていたり、労働組合が運営している退職代行業者の場合は上記のことが可能になります。

実際に退職する上で会社と交渉するという機会はほとんどありませんが、不用なトラブルに巻き込まれたくない方は、顧問弁護士か労働組合が運営している退職代行業者に依頼しましょう。

労働組合

退職代行サービスの次に安く利用することができるのが労働組合です。

労働組合のの特徴として、会社との交渉ができるとということが挙げられます。

具体的には、「残業代の交渉」「退職金額の交渉」などを実現することが可能です。

しかし法律相談や損害賠償の請求などの法律に関わること全般は行うことができません。

弁護士

弁護士は法律のスペシャリストであり、法律に関わる全ての業務を対応することができます。

「損害賠償の請求」「法律相談」など、退職代行業者や労働組合ができない業務までもカバーしていることが特徴です。

また弁護士は高度の社会地位・責務を有する人間ですので安心感は相当高く、その肩書きも会社に強いプレッシャーを与えること間違いないでしょう。

一般企業ではなく公務員の方も多く利用しています。

ただひとつデメリットを挙げるなら「料金が高額であること」です。

基本料金が退職代行業者、労働組合に比べて高額に設定されており、相談料、追加料金なども発生するケースが多いです。

安くかつ安全に退職したいという方は顧問弁護士か労働組合が運営している退職代行業者を選ぶのが良さそうですね。

退職代行を安く利用できる豆知識

退職代行_豆知識

ここまでで、退職代行の種類について理解できたと思います。

ここでは退職代行の料金に関する豆知識をご紹介します。

クレジットカード決済で後払いが可能になるかも

「今手元にお金がないけど、今すぐに会社を辞めたい」

「後払いで退職代行を利用したい」

このような悩みから退職に踏み切れないなんて人いるのではないでしょうか。

そんな方はクレジットカード決済が利用できる退職代行業者を利用しましょう。

クレジットカードなら退職後に振り込まれた給料で決済が可能なので手元にお金がなくてもすぐに退職することが可能になります。

またクレジットカードの支払い方法には1回払いの他にも「分割払い」「リボ払い」「ボーナス一括払い」など経済状況に合わせた決済ができます。

ただ1つ注意点として、クレジットカード決済に対応している退職代行業者は限られているということがあります。

クレジットカード決済に対応している業者なのかホームページなどで確認しておく必要がありますね。

有給申請で退職代行の元が取れるかも

料金の支払いが不安で退職代行の利用をためらってしまっているのであれば、有給消化を併用するのがおすすめです。

有給消化を希望する場合は退職代行業者にあらかじめ伝えましょう。

全ての退職代行業者というわけではありませんが、有給消化を希望していることを会社側に伝えてくれる業者もあります。

なかなか自分の口から退職時に有給を消化したいとは言いづらいですが、退職代行に依頼すれば心配ご無用。

あなたに変わって会社に伝えてくれます。

有給休暇がたくさん残っていれば、退職代行の料金の元が取れるさらにプラスになることも考えられます。

退職代行に依頼する前に自分がどのくらい有給が残っているのかを確認しておくのがいいでしょう。

安く退職したい人におすすめの退職代行業者4選

退職代行_おすすめ

退職代行を選ぶ際には「安い」だけでなく「本当に退職することができることができる」業者を選ぶ重要性を理解できたと思います。

何回も言いいますが「顧問弁護士、労働組合が運営している業者」を選ぶことで安く、安全に退職することを実現できるのです。

ここでは料金が安く、口コミの良い退職代行業者を4社厳選し、詳しくご紹介します。

退職代行OITOMA

退職代行OITOMA

料金 24,000円
対応速度 最短即日退職
実績 万が一退職できなければ全額返金保証・追加料金0円

労働組合が運営している退職代行OITOMA。

退職代行OITOMAの1番の魅力はなんといっても、その料金。

サービス価格税込24,000円と業界の中でもかなり低価格であり、コスパが良い退職代行業者といえるでしょう。

さらに万が一退職できなければ全額返金保証、追加料金は一切かかりません。

労働組合が運営しているため、退職する際に会社と交渉できるという点も安心して安心して利用できますね。

値段を可能な限り抑えたいけど、安心して退職したいという方はOITOMAを利用してみてはいかがでしょうか。

退職代行OITOMAの評価
料金
(5.0)
対応スピード
(4.5)
実績
(5.0)
サポート
(5.0)
総合評価
(5.0)

辞めるんです

退職代行辞めるんです

出典:辞めるんです

料金 27,000円
対応速度 最短即日退職
実績 後払い対応可能

辞めるんですは弁護士による指導を徹底している退職代行業者です。

弁護士が監修しているという点はとても心強いです。

お客様満足度も常に上位をキープしており、退職成功率は100%を達成しており最も信頼できる退職代行業者といえるでしょう。

業界初の後払いサービスも辞めるんですの最大の特徴であり、後払いで利用したい方にとっては嬉しですね。

後払いサービスを利用したい人、お客様満足度を重視したいという人は辞めるんですを利用することをおすすめします。

退職代行辞めるんですの評価
料金
(4.5)
対応スピード
(4.5)
実績
(5.0)
サポート
(4.0)
総合評価
(4.5)

退職代行SARABA

退職代行SARABA

出典:退職代行SARABA

料金 25,000円
対応速度 最短即日退職
実績 業界初の労働組合運営の退職代行

退職代行SARABAは一律25,000円で退職可能。

無料転職サポートも充実しているのでおすすめの退職代行です。

退職成功率もほぼ100%と極めて高く、安心して退職できる退職代行と言えるでしょう。

労働組合が運営する退職代行サービスの退職代行SARABAは、労働組合が運営する退職代行の火付け役です。

業界の中での認知度が高く、今でも多くの退職者から支持されています。

24時間265日いつでも相談可能でありながら、返信スピードも速く、非常に相談しやすいことも支持される理由といえるでしょう。

退職代行SARABAの評価
料金
(4.5)
対応スピード
(4.5)
実績
(4.0)
サポート
(4.0)
総合評価
(4.5)

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン

料金 29,800円
対応速度 最短即日退職
実績 労働組合が運営

退職代行ガーディアンも労働組合が運営している退職代行業者です。

正社員とアルバイトで値段が違う業者がほとんどですが、退職代行ガーディアンは一律29,800円で退職することが可能です。

追加料金は一切発生しません。

LINE NEWS、朝日新聞、財経新聞など大手メディアを含めた様々なメディアの掲載実績が数多くあります。

また法適合の合同労働組合であるため、違法性なく安心・確実に退職できるサービスといえますね。

退職代行ガーディアンの評価
料金
(4.5)
対応スピード
(4.0)
実績
(4.0)
サポート
(4.0)
総合評価
(4.0)

安い退職代行業者まとめ

退職代行_まとめ

いかがでしたでしょうか。

低価格な退職代行を選ぶときの注意点、価格の安い退職代行業者について解説しました。

金額ばかりに目を向けた結果、退職することに失敗してしまったなんてことはなにがなんでも避けたいですよね。

料金にプラスして安心して退職することができる業者を選ぶことが重要なのです。

是非今回の記事を参考に退職代行業者を選んでみてください。