【口コミあり】あなたにおすすめの退職代行サービスを5つ紹介します！

辞めたいと思っていても上司が怖くてなかなか言い出せない、そんなことありますよね。

自分の口から退職とは言えないけど、一刻も早く会社を辞めたい、そんなときには退職代行がおすすめです。

この記事ではおすすめの退職代行について、詳しく解説します。

実際に使用した人の口コミも紹介しているので、是非参考にしてください。

退職代行の基本情報

退職代行とは、どのようなサービスかをおさらいします。

退職代行は依頼者の円滑的な退職を実現するためのサービスです。

退職代行サービスを活用することで、最短即日でスムーズに退職することができることができます。

こんな人に退職代行はおすすめ！

退職代行の利用をおすすめする人を紹介します。

退職代行を利用したほうがいい人は「上司に言いにくい場合」「会社に行きたくない場合」「今すぐに退職したい場合」です。

それぞれ順に解説します。

上司に言いにくい場合

上司に退職の話をすることは、かなりの勇気が必要です。

そこで普通に取り合ってくれるのであれば問題ないのですが、嫌みを言ったり引き留めてくる場合もあります。

「ここで辞めたら他の企業で働けないよ」「そんなすぐに辞めるなら損害賠償請求するぞ」

こんなことを言われる可能性もあります。

そこで退職代行の出番です。

退職代行を利用すると上司はあなたではなく、業者の人と応対しないといけなくなるため、変なことは言えなくなり、スムーズに話が進みます。

そしてその日の内に退職することができるようになります。

会社に行きたくない場合

会社に行きたくない場合に利用することもおすすめです。

上司や同僚に見られたくなかったりする人は勿論、会社に行くと気分が悪くなったり、体調を崩してしまう人もいます。

そこで退職代行の出番です。

あなたの代わりに退職代行サービスが退職の連絡を入れてくれます。

そのため、あなたは家でゆっくりとくつろぐことができます。

今すぐに退職したい場合

「こんな会社、すぐ退職してやる！」

会社に嫌気が刺して、一刻も早く退職したい人にもおすすめです。

いきなり退職？って思う人もいると思いますが法律上、正社員はいつでも退職を申し出ることができます。

そして14日経過したときに退職となります。

ただし、契約社員や派遣社員の場合は契約内容によって異なるので、使用者や担当の退職代行によく相談しましょう。

退職代行のメリット・デメリット

退職代行とは何かについて解説しました。

次に退職代行のメリット・デメリットについて解説します。

退職代行のメリットは「今すぐ退職することができる」「上司や同僚を気にせず辞められる」「業者によっては転職サポートを受けられる」の3つがあります。

反対に退職代行のデメリットは「退職するのにお金がかかる」「未払いの残業代を請求できない可能性がある」の2つが挙げられます。

それぞれについて順に解説します。

退職代行のメリット

退職代行は2018年11月に「クローズアップ現代」で紹介されてから、爆発的に知名度が上昇しました。

退職したくてもできない人に対して、確実かつスムーズに退職できるとして、一躍有名になりました。

やった！！！！明日からの夜勤→開店〜夜勤→開店→夜勤のシフト行かなくていいんだ！！！！ pic.twitter.com/VR2V5GOoRL

— 超魔進あすてあ (@asuteaGX) July 11, 2018

このように業者を挟むことで滞りなく退職できるようになりました。

退職代行に関するメリットをより詳しく3つ紹介します。

今すぐ退職することができる

今すぐにでも退職したいのであれば、迷わず退職代行に依頼することをおすすめします。

通常であれば上司と直接交渉をしないといけないのに対し、業者を挟むことでスムーズに退職することができます。

安心して退職し、転職活動に集中しましょう！

上司や同僚を気にせず辞められる

これも退職代行のメリットの1つと言えるでしょう。

上司に退職の相談をしたら、こんなことを言われるかもしれません。

上司という立場を利用してあれこれ難癖付けて退職を拒みつつ、様々な暴言を浴びせてくる可能性があります。

また同僚や後輩から冷ややかな目で見られたりすることも考えられます。

そういった環境で心を病んでしまう前に、退職代行に依頼しましょう。

退職代行に依頼すると、あなたは家で待機し、必要書類をまとめるだけでOKです。

会社に出社する必要がないので、嫌な上司から小言を言われたり、同僚から冷ややかな目で見られたりする心配がありません。

業者によっては転職サポートを受けられる

退職代行サービスによっては、無料で転職サポートを行っているものもあります。

退職が完了したあとの働き口が不安な方でも安心して利用することができます。

無料転職サポートを設けている有名な退職代行サービスは「退職代行OITOMA」「退職代行SARABA」「退職代行Jobs」です。

退職代行のデメリット

退職代行のデメリットにも触れていきましょう。

近年では退職代行事業に参入する業者が増えてきた反面、実際に退職できないといった悪質な退職代行業者も誕生しています。

退職理由が嘘で、後日何らかのタイミングでバレるといった事例も発生しています。

こうしたデメリットを紹介しつつ、どうすれば回避できるかについて解説します。

退職するのにお金がかかる

まず1つめは退職するのにお金がかかってしまうという点です。

これに関しては0にすることはできないですが、安くすることはできます。

それは弁護士が監修している退職代行サービスではなく、労働組合が運営している退職代行サービスに依頼することです。

弁護士が監修している退職代行サービスの相場は35,000円～70,000円に対して、労働組合が運営している退職代行サービスの相場は25,000円～35,000円が多いです。

そして、労働組合が運営している退職代行サービスの中でも業界最安値の退職代行が「退職代行OITOMA」です。

退職代行OITOMAは依頼料24,000円で確実に退職することができ、退職後も無料転職サポートを行ってくれます。

費用を気にする人は是非ご検討ください。

未払いの残業代を請求できない可能性がある

業者によりますが、有給休暇や未払いの残業代を請求できない可能性があります。

これは普通の業者が会社と交渉することができないためです。

通常、業者が会社と交渉するためには弁護士の力が必要です。

弁護士でない者が弁護士の仕事をすることは弁護士法によって制限されています。

ただし、労働組合の場合は団体交渉権を行使することで未払いの残業代を請求を行うことができます。

つまり弁護士が監修している退職代行サービスか、労働組合が運営している退職代行サービスであれば未払いの残業代を請求できるということです。

おすすめの退職代行の種類について徹底解説

おすすめの退職代行は大きく分けて2種類存在します。

それは「労働組合が運営している退職代行」と「弁護士が監修・運営している退職代行」の2つに分けることができます。

それぞれ良い点や特徴的な点があるので、自分にあった退職代行を選びましょう。

労働組合が運営している退職代行

「労働組合が運営している退職代行の強み」は「弁護士に依頼するより安価」「団体交渉権を行使できる」という点にあります。

団体交渉権を行使することで、退職の意思を必ず示すことができます。

安価だからと言ってサービスが悪くなるのではなく、安価でも権利を行使することで確実に退職することができるようになります。

「労働組合が運営している退職代行」の弱みは裁判になった時は頼れないということです。

あくまでも労働組合なので、もし訴えられたときが怖いのであれば「弁護士が監修・運営している退職代行」を選びましょう。

弁護士が監修・運営している退職代行

「弁護士が監修・運営している退職代行」の強みは「残業代を請求や有給休暇の話が確実にできる」「裁判になっても問題ない」という点にあります。

これは弁護士という役職を最大限活かせるという意味でもあります。

労働組合が運営している退職代行でも未払いの残業代の話はできますが、弁護士と比べると確実性に欠けます。

また裁判になった場合、依頼していた弁護士がそのまま弁護してくれることが多いです。

「弁護士が監修・運営している退職代行」の弱みは「費用が高額」という点にあります。

やはり弁護士に依頼する以上、それなりの額になることを覚悟する必要があります。

おすすめの退職代行5選

ここまで退職代行とは何かについて解説しました。

退職代行のことは分かったけど、実際にどんな退職代行があるのか気になる人も多いと思います。

そこで、ここではおすすめの退職代行を5つ紹介しようと思います。

今回紹介する退職代行は「退職代行OITOMA」「辞めるんです」「退職代行SARABA」「退職代行ガーディアン」「退職代行Jobs」です。