20代におすすめの転職エージェント７選｜利用する注意点や人気の理由も大公開！

学校を卒業してから仕事を始めたとしても、自分の思ったような仕事ではないと感じる人は少なくありません。

ただ、すぐに仕事を辞めないのはその後どうすればいいかわからないからでしょう。

特に女性にとっては男女雇用機会均等法が施行されているといっても現実には転職のチャンスは少ないと考えられます。

このような社会情勢の中で転職エージェントというサービスが注目されるようになりました。

どのようなサービスなのか、利用する時の注意事項などを説明していきましょう。

転職エージェントは20代にもおすすめ？

女性にとって転職のタイミングは難しいかもしれません。

30代では社内で中堅として扱われますが、それは女性の中の中堅にすぎません。

会社の雰囲気が自分に合わないと感じるなら20代のうちに転職を考えてください。

そのためのサポート役が転職エージェントです。

たくさんの業者がありますから、自分が利用しやすいところを探してください。

20代でも数年間仕事をすれば社会人としての経験を積むことはできます。

その経験を活かして新しい仕事を探すのです。

女性向けの転職エージェントが注目されている背景には仕事に満足感を得ていないと感じる女性が多いためでしょう。

20代におすすめの転職エージェント７選

20代女性におすすめの転職エージェントを紹介しましょう。

もちろん、女性だけをターゲットにしているわけではありませんが、社会人経験を持つ女性スタッフのサポートは女性にとって心強いことでしょう。

いろいろな転職エージェントがありますから、自分が何を求めているのかを意識して選ぶことが大切です。

RECRUIT AGENT

転職エージェントとしての知名度はかなり高いRECRUIT AGENTですから、利用する際の不安などはほとんどないといえるでしょう。

転職エージェントは求職者の利用は無料となっています。

ただ、自分がどのような仕事に就きたいのかをある程度明確にすることが重要です。

その希望に合わせて適した企業を紹介してくれるサービスだからです。

女性だけではありませんが、今の仕事は辞めたいけど何をしたいのかは自分の中でも明確になっていない人は少なくありません。

そのような場合でもまずは相談してみることをおすすめします。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s は20代社会人専用の転職エージェントサービスです。

たくさんの業者がありますが、年齢を絞り込むことで、きめ細かいサポートを可能としています。

もちろん、自分が希望する仕事が明確な人には希望に沿った求人情報が提供されますし、よくわからない人はアドバイザーとの面談を通して考えていくことができるでしょう。

登録料は無料ですし、面談や書類添削も何度でも受けることができます。

doda

dodaは業界最大級の求人情報を持っていますから、その中から自分が希望する仕事を紹介してもらうことになります。

もちろん、求人側企業との適性をしっかりと確認してくれますから、心配することはありません。

また、面接の練習や履歴書の書き方指導など社会人としての基本的なマナーについても十分なサポートが期待できるでしょう。

自分がやりたい仕事がはっきりしていないとしても、面談を繰り返すことで徐々に明確になっていくことでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチの転職エージェントサービスは豊富な求人情報に合わせて求職者を手厚くサポートするのではなく、即戦力となる高いスキルを持った人への転職先情報の提供とサポートをメインとしています。

期待できる年収は600万円以上とハイレベルになっています。

自分に自信があり、今の職場に満足できていない人にとっては大きな魅力といえるでしょう。

スキルを持つ女性の場合にその傾向が強いのかもしれません。

能力があっても適切な仕事を与えられないことが多いのです。

パソナキャリア

お客様満足度No1のパソナキャリアでは専門のキャリアドバイザーが丁寧なサポートを心掛けています。

まずは会員登録ですがSNSなどのアカウントを利用できますから非常に簡単です。

会員登録することで非公開求人情報も閲覧できるようになります。

豊富な求人情報がありますから希望に沿った求人が見つかることでしょう。

もちろん、カウンセリングや書類作成のアドバイス、企業との面談調整やなどエージェントとしてのサポートも丁寧です。

ハタラクティブ

仕事を辞めてしまった若者の多くは、自分がどのような仕事をしたいのかを明確に意識しているわけではありません。

ですから何をしたいのかを聞かれても答えられないのです。

ハタラクティブはそのような20代を専門的にサポートする転職エージェントです。

自分には仕事職歴が低いために相談できないと感じている人でも、合った仕事を探すところからサポートしてくれますからおすすめでしょう。

専門のスタッフはマンツーマンですから安心です。

type転職エージェント

type転職エージェントは転職を希望している人と人材を探している企業のベストマッチングの機会を提供するサービスです。

もちろん、転職が初めての人でも専任のアドバイザーが基本的なことから丁寧に指導してくれます。

応募書類の作成、面接のリハーサル、企業との日程調整など小さなことまでサポートが期待できるでしょう。

ただ、自分がどのような仕事をやりたいのかをできるだけ明確にしておくことが大切です。

希望に沿った求人先を提供してくれます。

そもそも転職エージェントとは

転職をしたいと考えてインターネットを検索してみると、たくさんの転職エージェントサービスがヒットしますが、転職エージェントとは何でしょうか。

転職エージェントのサービス内容について説明しましょう。

転職は仕事を求めている人と人材を求めている企業があって実現しますが、両者の考えがマッチしないと良好な転職とはなりません。

両者を仲介するだけではなく、転職に不安を持っている人がスムーズに転職できるようにサポートするのが転職エージェントです。

特に若い世代は社会人としての経験も浅い時期に転職を希望するため、注目のサービスといえるでしょう。

転職エージェントが人気な理由

企業にとっては人材を確保することは重要です。

ただ、求めている人材に対するビジョンがあります。

一方で学校を卒業して社会人となった若者は仕事の本質を理解せずに就職してしまうことが多いため、短期間で会社を辞めてしまうことが多いのです。

仕事でのミスマッチを改善するために、どのような仕事をしたいと考えているのかを意識することが重要です。

転職エージェントサービスを利用する人の多くは、アドバイザーに相談する過程で仕事に対する意欲が出てくるといいます。

社会の変化が激しく、仕事のやり方も変わってきました。

そのスピードについていけない新人は転職によって、自分を見つめなおす機会を得るのでしょう。

応募する企業の情報などを詳しく知ることができる

転職エージェントサービスを提供している企業は豊富な求人情報を持っていますから、その情報が閲覧できるだけでも会員登録の価値はあるでしょう。

転職を検討している人は複数の転職エージェントに登録しており、それらの中から自分の希望する転職先を探すのです。

求人情報の中には公式サイトに掲載されていない非公開求人もあります。

希望条件にマッチした場合に提供される貴重な情報です。

転職をする人は今の会社に不満があるだけではなく、社会人としての自分に自信をなくしているケースもあります。

企業情報を詳しく知ることでその会社で自分がやっていけそうかどうかをじっくりと考えられるでしょう。

効率よく転職活動ができる

転職エージェントの大きなメリットして、求人先の企業とのアポイントや日程調整もサービスの範囲内になっていることです。

つまり、希望する仕事を指定しておけば、面談の日程の連絡が来るまで何もせずに待っているだけでいいのです。

転職するまでは今の職場の仕事をきちんとこなさなければならない状況でも、転職に対する手続きに煩わされることはありません。

すべて無料サービスという点は転職エージェントの一番のメリットです。

もちろん、今の職場に不満があるなら、仕事内容は変えなくても働きやすい職場を紹介してもらうことができます。

より多くの求人に触れることができる

たくさんの求人情報を知ることで、これまで考えていなかった職種にも関心が出てくる人もいるでしょう。

職種だけではなく勤務地や働き方などもある程度までは希望することか可能です。

これまでの仕事にとらわれることなく、新しい自分の働き方を見つけられるでしょう。

女性の社会進出が広まっていますが中小企業ではまだ不十分だといわれています。

職場を変えることで自分の立場も変わり、広い視野を持つことにもつながるでしょう。

求人情報の表面的な数字だけではなく、自分が会社で働いている姿をイメージしてください。

求人と希望がマッチすることは双方にとって大きなメリットとなります。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントサービスは非常に魅力的ですが、いくつか注意しておかなければならないことがあります。

誰でもが希望通りの転職ができるわけではないでしょう。

転職までに時間がかかってしまうケースもあります。

どのサービスを利用するかをしっかりと考えなければなりません。

担当者ではなく自分の意思をしっかりと持っておく

転職するのは自分でありサービスの担当者はあくまでもサポーターです。

担当者によってサービスの品質に差が出ることは避けられません。

自分がやりたい仕事を自分の中で具体的にすることで、サポーターから適切なアドバイスを受けられるようになるでしょう。

ただ、短期間で退職してしまった若い人たちは、やりたい仕事と聞かれても答えられません。

転職エージェントサービスではこのような若者への積極的なサービスを展開している企業もあります。

同じ求人に複数応募できない

転職エージェントサービスを利用する場合、紹介された求人に応募したら、その求人への対応を完結させなければ、次の求人に応募できない仕組みになっています。

企業は面談によって早く仕事を始めてもらいたいと考えているからです。

新入社員の就職のように複数の会社に内定することはありません。

いずれにしても複数の会社で仕事をするわけではありませんから、自分に合っていると感じたならば即決することをおすすめします。

担当者の都合にも影響される

転職エージェントの担当者は複数の希望者の応対をしています。

連絡してもなかなか返事が来ない場合も少なくありません。

もちろん、サービスを提供する企業は転職希望者の満足度を上げる努力をしていますが、全国規模でのサービスを提供すると、スタッフの手が回らないのが現実でしょう。

このような視点からもサービスの品質をチェックし、業者の選び方を考えることが大切です。

まとめ

転職エージェントを利用せずに転職しようとすると、自分で求人先を見つけるところから始めなければなりません。

それは効率が悪く大きな負担となるでしょう。

現在の仕事を続けたまま転職先を探すのが難しくなるのです。

転職エージェントはそのような悩みを無料で解決してくれる魅力的なサービスです。

現代は短期間で転職を希望する若者が増えているといわれており、若者をターゲットとした転職エージェントは大きな市場となっています。